こんにちは。
団子の焼ける公認心理師のミホです。
今日はちょっとYouI=EQUITYの取り組みについてお話しさせてください。
YouI=EQUITYの理念は、
「あなたと私を結び、公正的な社会を目指します」です。
公正的な社会とは、個人の違いを考慮しながらそれぞれに公平な機会を提供することと定義されます。
こんな絵を見たことありませんか？
一番最後の公平な機会をというのが公正性のある社会を目指すイメージです。
ただし、パッと見ただけでは公平に同じように観戦できる機会をもたらしている、と考えるだけです。
しかし、私たちはこの台になった箱を作った人、運んだ人、それを使うことを許容してくれた周りの観客までもこの公平な機会を支えてくれていると考えています。
そして、逆にこの台を使ってくれる人がいるからこそ、箱を作った人、運んだ人の雇用が生まれ、許容した人が優しさを持てる機会を与えてもらったとも捉えています。
YouI=EQUITYは、誰もがお互いに支え、支えられていることを感じて欲しい。
YouI=EQUITYは、誰が来ても誰がいても良いという空間を作り出し、笑顔でつながることを目的としています。
先日行ったレザークラフトのワークショップも、子供たちにレザークラフトの楽しさを伝えつつ、教える側も真剣に取り組む子供たちから喜びをもらう。
これは一方だけが何かを受け取るのではなく、双方に公平な機会を与えられ、公正的な満足感が得られています。
社会のつながりは一方通行のものではなく、お金や商品だけでもなく、見えない部分でもしっかりと支え合っていると考えられることが大切だと私たちは考えています。
ちょっと新しい考え方として、数年前からDEI（ディー・イー・アイ）という考え方が出始めました。
Diversity（ダイバーシティ・多様性）
・性別、年齢、人種や国籍、障がいの有無、性的指向、宗教・信条、価値観などの表面的な要素に加え、文化、価値観や考え方などの深層的な要素も含め、互いに尊重し認め合う多様性のこと。
Equity（エクイティ・公正性）
・個人の価値観や経験の違いを視野に入れて、それぞれの人たちが、それぞれの楽しみ方で、それぞれが満足する。フェアな考え方。
Inclusion（インクルージョン・包括的）
・多種多様な価値観や考え方が認められ、多様な能力、経験、スキルを活かされている状態。自分の力が発揮できる居場所や環境があること。
「DEI（Diversity, Equity & Inclusion）」はこの３つの頭文字をとったものです。
最近はこの「DEI」にBをプラスした「DEIB（ディー・イー・アイ・ビー）」も注目され始めています。
BはBelonging（ビロンギング・心理的安全性）という意味です。
安心できる居場所作りや、受け入れられていると感じられる心理的な安全性の確保を意識した取り組みも欧州で注目されています。
こう見ていくと、私たちの取り組みはDEIBに近いのかも知れません。
DEIもDEIBも組織としての考え方が多いですが、社会全体における考え方としても大いに導入されればと思っています。
あ、そうそう！
この前のイベントでは私も団子焼いてました😁
楽しかった〜。
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